Employés, utilisez vos DIF !
Le droit individuel à la formation vous permet de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, et suivies pendant ou en dehors du temps de travail. Avec l’accord de votre employeur, vous pouvez en profiter, à condition d’être embauché en CDI, avec un an d’ancienneté dans l’entreprise. Si vous êtes en CDD, avoir travaillé quatre mois sous CDD au cours des 12 derniers mois vous ouvre le droit individuel à la formation. En étant en CDI à temps complet, vous avez droit à 20 heures de formation minimum par an. À temps partiel, vous pouvez bénéficier de 10 heures de formation.
L’anglais étant une langue essentielle de nos jours, il est judicieux d’utiliser votre DIF pour une formation en anglais.
Pour plus d’informations, vous pouvez vous rendre sur le site du Ministère du Travail.